业务 & 管理 职场心理学与幸福感
职场心理学与幸福感
世界已经永远地改变了，像“新常态”和“伟大的辞职”这样的术语对盈利和非盈利组织都非常关注.
新冠肺炎疫情促使员工重新审视生命的意义，许多人辞掉传统工作，寻找更有意义的工作. 为了留住员工并在“大辞职”中幸存下来, 组织领导人必须更加了解员工的需求，重新塑造对员工有吸引力的工作流程. 在“新常态”下，了解员工的心理和满足员工的福祉将是重要的考虑因素。.
香港美狮贵宾会-香港美狮贵宾会排名-apple app store-香港美狮贵宾会体育排行榜 is a pioneer in workplace psychology and well-being and some of our courses include 人力资源管理及商业心理学深造文凭; 人力资源管理及职场心理学高级文凭课程 and short courses such as 单元证书(人、工作与组织心理学); 证书 for Module (The Psychology of Motivation, 领导力和员工福利)和模块证书(员工敬业度和沟通技巧).
6的结果
- 排序
- 项目标题
课程旨在为学生提供:
1. 商业心理学和人力资源管理的最新概念、工具和技术
实现人力资源和公司的目标;
2. various approaches to resolve issues and improve performances in the workplace; and
3. 全面了解发展和增加机会所需的技能
为了有效解决冲突.
1. 商业心理学和人力资源管理的最新概念、工具和技术
实现人力资源和公司的目标;
2. various approaches to resolve issues and improve performances in the workplace; and
3. 全面了解发展和增加机会所需的技能
为了有效解决冲突.
PT
开始 2022年9月17日(星期六)
持续时间 14至28个月
费 学费:$34,500(可能会更改)
本课程旨在为学生提供人力资源管理及基本职场心理学原理的基础，以管理组织内的工作行为.
PT
开始 2022年11月08日(星期二)
持续时间 20个月
费 总学费:港币39,500元(每单元3,950元)
[Tuition 费 by 5 installments; each installment: HKD$7,900]
[Tuition 费 by 5 installments; each installment: HKD$7,900]
一个组织的成功在很大程度上取决于它的人. 然而，并没有“放之四海而皆准”的人才管理策略. 这是因为每个人都是独立的个体, 具有独特的个性，能影响一个人的思维和行为方式.
本课程旨在使学生掌握个人心理(人格)的基本知识, 学习, 感知 & 记忆)，并研究为什么行为经常在群体环境中改变. 它还讨论了可能影响一个组织的因素-权力, 政治, 道德, 冲突和组织文化, 以及变化对员工的心理影响，以及在组织中管理这种变化的重要性.
本课程旨在使学生掌握个人心理(人格)的基本知识, 学习, 感知 & 记忆)，并研究为什么行为经常在群体环境中改变. 它还讨论了可能影响一个组织的因素-权力, 政治, 道德, 冲突和组织文化, 以及变化对员工的心理影响，以及在组织中管理这种变化的重要性.
PT
开始 2022年11月09日(星期三)
持续时间 11周
费 学费总额:港币4,600元
本课程旨在为学生提供扎实的商业基础，涵盖一般管理理论及实务. 本课程旨在培养学生在企业管理中运用分析和解决问题的方法. 在课程中加入有关香港商业环境的专题研究，有助学生了解社会上出现的影响商业决策的新问题.
课程包括三个课程*:
1. 业务管理;
2. Digital 业务管理; and
3. 应用商业心理学.
*课程选择只适用于2020年7月入学的学生.
课程包括三个课程*:
1. 业务管理;
2. Digital 业务管理; and
3. 应用商业心理学.
*课程选择只适用于2020年7月入学的学生.
PT
开始 2022年11月21日(星期一)
持续时间 1.5到4年
费 HK$47,600
今天这代人的价值观与前几代人非常不同，金钱报酬不再是他们在工作中寻找的唯一报酬. 今天的这一代人需要对他们所做的事情有参与感. 敬业的员工往往对工作更有激情，对经理的监督也更少. 但是什么是驱动员工敬业度的因素呢?
本课程旨在让学生了解员工敬业度的原则，以及发展不同的员工敬业度方法和制度. 它讨论了沟通方式的重要性，并为学生提供了现实生活中的例子和实践，以使他们的沟通方式带来结果. 诸如“确定你的信息目的”这样的主题, 其中包括“检查收件人对你的信息的理解”和“克服工作中沟通挑战的方法”.
本课程旨在让学生了解员工敬业度的原则，以及发展不同的员工敬业度方法和制度. 它讨论了沟通方式的重要性，并为学生提供了现实生活中的例子和实践，以使他们的沟通方式带来结果. 诸如“确定你的信息目的”这样的主题, 其中包括“检查收件人对你的信息的理解”和“克服工作中沟通挑战的方法”.
PT
开始 是建议
持续时间 11周
费 学费总额:港币4,600元
一个组织的成功在很大程度上取决于其员工的表现. 表现好的员工通常都是积极的员工. 本课程将探讨组织如何激励员工，以及领导的角色.
本课程旨在培养学生对工作动机和领导能力的实践知识, 古典和现代方法都有. 态度的重要性, 情绪, 压力和员工福利激励员工讨论和实际案例审查，以提高学生应用的概念在他们的工作. 领导的作用和激励员工的领导的不同方法也在方案中审查.
本课程旨在培养学生对工作动机和领导能力的实践知识, 古典和现代方法都有. 态度的重要性, 情绪, 压力和员工福利激励员工讨论和实际案例审查，以提高学生应用的概念在他们的工作. 领导的作用和激励员工的领导的不同方法也在方案中审查.
PT
开始 是建议
持续时间 11周
费 学费总额:港币4,600元
